tag:blog.epit.jp,2009-01-03://1 2010-03-26T15:33:12Z お互いの価値観に共感し合い、それぞれの適性を最大限に発揮できる。そんな社会創りに貢献します。 Movable Type Pro 4.23-ja tag:blog.epit.jp,2010://1.51 2010-01-05T15:32:43Z 2010-03-26T15:33:12Z

５日に初詣として、 鞍馬寺と貴船神社に行ってきました。 雨、曇り、あられ、晴れと...

大森 鞍馬寺と貴船神社に行ってきました。

雨、曇り、あられ、晴れと、
２時間ちょっとの間に
天気がコロコロ変わってました。

ここに来ると、
脳が活性化するというか、
感覚が冴え渡る感じがします。

最近ジョギングしていることもあってか、
急ぎ気味で登ったのに全然疲れなかったです。

鞍馬寺でのおみくじは「吉」でした。

●現在与えられたる天職に精根をつくすべし。
　堪忍は無事長久の基。
　運気強し。勝負事十分勝ち目あり。売買共に利あり。
（注意）言語を慎め、人の欠点を語るな。

貴船神社でも引いてみました。
水に浮かせると文字が出てくる水占い。

くじを選べるようになっていたので、
一番上のが自分用だと勝手に解釈して引いてみると、
２０番の末吉。

ちょっと気になることが書いてあったので、
木に結んでおきました。

んで、もう一度引いてみましたｗ
今度は、パラパラ捲って、
気になったところのを抜き出しました。

なんと、また２０番の末吉。。。

心構えて置こうと持って帰ってきました＾＾；

あと、ジョギングですが、
１月末に３km、と目標してましたが、
昨日、走れちゃいました。

３km走って、250m歩いて
1.75km走りました。

でも、ちょっと無理をした感じがあります。
ちょっと腰痛いかも・・。まだ早かったようです。

全く運動しなかったところから、
まだ２週間ですから、一旦戻して、
徐々に頑張るようにします。

さて、年初からプロジェクトも動き始めてきました。
スタートダッシュ、精根つくして頑張ります！！  ]]> tag:blog.epit.jp,2010://1.50 2010-01-04T15:31:44Z 2010-03-26T15:32:33Z

今年は発芽の年ということで、 公私共に芽を出して生きたいと思います。 昨年末から...

大森 公私共に芽を出して生きたいと思います。

昨年末からの報告としては、
ジョギングが５kmになりました。

１kmでバテてたスタート時を思うと、
多少、スタミナも付いてきた感じです。

実際には走りっ放しではなくて、
500mの「歩き」が入ります。

２km走って、250ｍ歩いて、
１km走って、125m歩いて、
１km走って、125m歩いて、
500m走る。

スピードは１kmを7分20秒の速度を
コントロールできるようになりました。

短期的な目標としては、
・３km：１月末
・５km：２月末
・７km：３月末
・１０km：４月末
それぞれノンストップで走れるように頑張ります。

事業の方は５ヵ年計画がありますが、
今のところライン通りです。

創業して１年半が経ちますが、
法人化してからはまだ丸２ヶ月。

９月の１期決算までは、
スタートダッシュで乗り切ります。

少しでもお役に立てるように、
心身ともに精進して参りますので、
今年もご指導後鞭撻を賜りますよう、
宜しくお願い申し上げます。。   ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.49 2009-12-29T15:30:51Z 2010-03-26T15:31:33Z

皆様、今年も大変お世話になりました。 今年も、皆様のご支援と叱咤激励のお陰で、 ...

大森
今年も、皆様のご支援と叱咤激励のお陰で、

沢山の学びがありました。

昨年度が開墾、本年は種まきの年でした。

来年は、発芽の年なのですが、

年明けから厳しい雨不足が懸念されております。

適度にお水を調達しつつ

育てていかなければなりません。

雨不足を乗り越えて、無事に収穫できましたら、

お裾分けして皆で味わいたいと思っております。

来年も皆様のご支援ご鞭撻を賜りますよう、

どうぞ宜しくお願い申し上げます_(_ _)_

私は今日から２日まで実家の広島へ帰ります。

今年の広島では懐かしい再開がありますのでとても楽しみです。

それでは、皆さん、良いお歳をお迎えください＾＾   ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.48 2009-12-26T15:29:46Z 2010-03-26T15:30:20Z

最近、あるご縁から、 自分の中に新しい風が吹いています。 やってみたいな、と思っ...

大森 自分の中に新しい風が吹いています。

やってみたいな、と思っていたことを、
来年から、ではなく、今日からやる！
という大切さ。

仕事では貪欲なんだと思いますが、
趣味やオフの時間の使い方については、
もう少し余裕が出来てから。。。と、
いつも後回しにしてきました。

でも、お金を使わなくたって出来ることもあるし、
いくら忙しくっても時間は作れば生まれるし、
これからは仕事をダラダラやるのは止めて、
メリハリを付けた生活に切り替えます。

いくつか、始めたことがあります。
公開しておくと、

「あれ、続いてます？」

と、色々とせっついてもらえる効果を期待して、
公開してみます。

・ジョギング

　走ると気持ち良いですね。すっとします。
　
・筋トレ

　基礎体力を付けないと、直ぐにバテてしまうので、
　色んなメニューを作って、コツコツやってます。

・表情筋トレ

　最近、顔が固まってきた気がします。笑顔は増えたんですが、
　笑うとちょっとほっぺたが引きつってる自覚がありますorz
　やってみると意外と楽しいです。割り箸くわえたり。

とりあえず、こんなところですが、
何か、やりたい事がどんどん出てくるようになりました。
（歩き方を意識したり、背筋を伸ばすように意識してみたり）

運動すると、すっきりするのと、
アドレナリンが出るのかな？癖になると言うか。

あと、せっかく運動してるんだから、、、
ということで、食べ物にも気を使うようになった気がします。

これらを、年末は忙しいから、来年からしよう！
といってしないのが私でしたが、
今回は今から始めてますから、きっと大丈夫！？   ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.47 2009-12-19T15:28:59Z 2010-03-26T15:29:37Z

最近、めっきり寒くなってきました。 京都で迎える初めての冬なのですが、 想像以上...

大森
京都で迎える初めての冬なのですが、
想像以上に寒いです。

床の冷え具合が半端で無いです。
毛布に包まって床に寝ているので、
ダイレクトに背中を冷却されて、
思わず冬眠しそうになります。。

（色んな意味で）寒い話は
これくらいにしておいて。。

今年も残すところあと１０日、
しっかり仕事ができるのは実質５日。

今年中に終わらせておきたい仕事を
何とか完遂させておきたいです。

既存事業に加え、
パートナーとの共同事業を
同時に５本走らせているので、
ちょっと溢れそうになってます。

法人化してからの３ヶ月間は、
１０月、１１月、１２月と
毎月１本ずつローンチしました。

１月には、うちの規模としては
大きな開発投資をした案件が稼動し始めます。

新規事業の立ち上げはもちろんですが、
ローンチ後も運用やＰＲに投資が必要なので、
事業はストック型と単発型のバランスを考えて
取り組む順番と予算配分を決めています。

１年半、種蒔きをしてきて、
すでにローンチした３件のほかに、
来年の１月～６月も毎月１件ずつ
芽を出していきそうです。

あと、
私事でも芽が出ました。

事業にしろ、プライベートにしろ、
「縁」ってあると思います。
「縁」を重ねることが人生そのものだと。

芽ばっかりじゃなく、
ちゃんと花が咲きますように（願）

水と肥料、募集中です。
（注：某mi○iアプリの話ではないｗ）   ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.46 2009-12-12T15:28:20Z 2010-03-26T15:28:50Z

価値観とは、人生の中で経験してきたことが、 「印象」として蓄積された結果であると...

大森 「印象」として蓄積された結果であると考える。

従って、これからの経験の中で、
価値観はいくらでも変わっていく。

しかし、
幅広い分野での経験や交流を重ねた人が、
フラットな価値観を持つようになるとは限らず、
特化した分野での経験や交流を重ねた人が、
偏った価値観を持つようになるとも限らない。

それは、
価値観の形成には、経験自体が意味を持つのではなく、
その経験をどのように捉え「印象」として定着させるか、
という「自己の受容体」に大きく依存することを意味する。

経験自体は些細なことでも、印象として強く残れば、
それは価値観の形成に大きく影響を与えることになる。

基本的に、
「印象」とは「感情」を伴って定着するものであり、
「自己の受容体」とは、その時点での「価値観」である。

ということは、特に意識的に変化させなければ、
現在の価値観がどんどん成長していく、
つまり、強く(頑固に)なっていくと考えられる。

逆に、意識的に変化させることも可能であると考える。

自分が「理想とする価値観」を明確に定めておき、
全ての経験をその定めた価値観に基づいて、
【感情を伴って再認識する】ことで、価値観を形成できる。

余談だが、
これは今後の経験に対してだけではなく、
過去の記憶に対しても、ある程度は可能であると考える。

「感情を伴う」というのは、
論理的に考えるのではなく「感じる」ということ。

思考で理解できることだけを受け入れていくのではなく、
「感じる」ことも、もっと大切にしていきたいと思う。

最近、妙に涙もろくなってきたのは、
そういう意味では、良い傾向なのでしょう。   ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.45 2009-12-06T15:27:37Z 2010-03-26T15:28:07Z

●12月18日(金)『脱・就活マニュアルセミナー』 2011年卒の就活生を対象に...

大森
2011年卒の就活生を対象にした、
就活前に絶対に知っておきたい、就活現場のリアルを伝える
セミナーを開催します！！

毎年就活生の中で、内定を取る為に必要だとされている
『就活マニュアル』が出回っています。

「集団面接では、一人しか合格しない！」
「短所は長所に結び付けて伝えないといけない！」

など、たくさんのマニュアル（噂？）がありますよね。

これらのマニュアルが、内定を取るために本当に必要なのか。
間違えた情報を信じているのではないか。

今回は、深く企業の採用活動に携わってきた就活のスペシャリスト達に、
就活マニュアルについて、就活現場からのリアルな声をお伝えします！

ぜひこの機会に、就活について知り、ご自身の就活に活かして下さい！！


■ セミナー講師紹介（就活のスペシャリスト達）

○ 柳本周介 氏（株式会社オフィスビギン代表取締役／将来塾塾長）

リクルートに就職後、転職を経て独立。商売繁盛・販売革命を得意とし、たった一年で取引先企業の年商を８倍にした実績・手法は今でも語り継がれる。日本初 のビジネスを数々生み、マスコミ取材も多数受ける。数多くの事業展開する中でも、人事教育に力を注ぐ。「採用に勝る教育なし」をテーマに人事採用代行を８ 社務める。また豊富な人事経験を活かし、大学生が「生きる術を磨く」ための塾、将来塾を運営。将来塾は夢を叶える塾として、希望の企業に行けるだけではな く、社会に出てから大活躍をする学生を多く育てている。

○ 藤井哲也 氏（株式会社パシオ代表取締役）

立命館大学卒業後、人材関係の企業に就職し、その後独立。株式会社パシオは、リテンションマネジメントのリーディングカンパニーであり、多数のクライアン ト企業に対して、若者の職場定着・早期離職の予防、リテンションマネジメント体制作りの支援コンサルティング活動を行っている。

○ 上田浩史 氏（Career Produce Acadmy代表)

立命館大学卒業後。就職活動では10数社に絞り、難関のリクルート、キーエンスを中心に志望業界トップの企業から全て内定を得る。リンクアンドモチベー ションに入社し、エントリーマネジメント事業、モチベーションマネジメント事業を歴任し、大手企業～ベンチャー・中小企業まで100社以上の企業変革のコ ンサルティングに従事。現在は、就職支援のアカデミー『Career Produce Acadmy』 を設立し代表を務める。

【イベント参加者全員に、就活に必ず役立つ小冊子をプレゼント！】

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【日時】
2009年12月18日（金）
　18:15　受付開始
　18:30　スタート
　21:30　終了

【場所】会場：キャンパスプラザ京都　4F 第三講義室
　　　　住所：〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路下る
　　　　　　（JR京都駅の北口を出て西側のビッグカメラ前）
　　アクセス：各線京都駅より徒歩3分

【対象】2011年卒の就活生、就活意識の高い学生
【参加費】 500円 （必ず就活に役立つ小冊子をプレゼント☆）
【服装】自由
【申込方法】 https://pro.form-mailer.jp/fms/553969985944
※上記にアクセス出来ない場合、
　event@epit.jp へ件名を「12月就活セミナー」として、
　本文に「名前、学校、電話」を記載して送信して下さい。

【参加者特典】
来場者全員に、講師（柳本氏）著書
「人事は一緒に働きたい人を採用する」を無料プレゼント致します！

【申込締切】
定員：150名

【主催団体】
主催：株式会社エピット　http://epit.jp/
共催：将来塾　http://www.shourai.jp/main.html
協力：株式会社パシオ　http://pasiocorp.jp/
　　　Career Produce Acadmy　http://ameblo.jp/kansai-cpa/ ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.44 2009-12-01T15:23:39Z 2010-03-26T15:27:25Z

●12月15日(火)『学生の為の米国公認会計士(U.S.CPA)セミナー』 会計...

大森
会計系の資格にご興味のある学生の皆様へ。

今、グローバル企業で高く評価されている資格、
「米国公認会計士」をご存知ですか？

外資系のみならず、
国内大手企業でも重要性が高まっている資格です。

最近、新卒入社においても評価が高まっているので、
是非、皆さんに知って欲しいと思い、
会計業界と米国公認会計士についての無料セミナーを開催します。

将来、会計業界やグローバル企業での就職を考えている方にとって、
会計業界の視野が広がると共に、同じ目標を持つ仲間とも出会い、
成長の大きな１歩となることでしょう。

皆様のご参加を、心よりお待ちしております。

【参加無料！参加者全員に資格取得に役立つ本をプレゼント！】

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米国公認会計士資格のリーディングカンパニー「株式会社アビタス」
との協力により『会計資格の活かし方』『会計キャリアの積み方』
『資格がどんな会社で評価され、必要とされているか』など、
資格のリアルな現場に触れることが出来る内容になっています。

また会計業界で幅広く活躍している講師による、特別講演もあります。

■今回のセミナーの魅力（他のセミナーとはココが違う！！）

１）全国で活躍中の特別講師による会計業界と資格の解説！

米国公認会計士の資格を取得し、全国で活躍中の特別講師から、
会計業界と資格についてレクチャーを受けられます！！
（どんな就職先があり、どんなキャリアが積めるかなど）

２）リーディングカンパニー、アビタス社からレクチャー！

アビタス社の社員からどのように学んでいくのが効率的か、
事例を交えながら「合格までの道のり」を説明します！
(資格取得についての相談なども可能です）

３）仲間との出会い！

大学の枠を超えて、同じ目標を持った仲間と出会えることは、
これからの大学生活はもちろん、就職後においても、
非常に貴重な財産になることでしょう！

---詳細----------------------------------------------------------

【内容】
○特別講演『米国公認会計士資格を活かしたキャリアパスとは』
○アビタス特別レクチャー
○簡単な交流タイム

＜講演講師：岡田博憲氏＞
税理士法人ブレイン 代表社員／岡田公認会計士事務所 所長
立命館大学経営学部卒業後、朝日監査法人、朝日アーサーアンダーセンを経て、平成11年より新橋監査法人に籍を置く。平成20年7月には独立して岡田会計 事務所を設立。日米の会計知識を活かし、会計監査、株式公開支援ほか、日本公認会計士協会をはじめとする種々のプロジェクトに携わっている。

【日時】
2009年12月15日（火）
　18:15　受付開始
　18:30　スタート
　21:00　終了

【場所】ウイングス京都 ２Ｆ セミナー室Ｂ
　住所：京都市中京区東洞院通六角下る御射山町262
　アクセス：地下鉄 四条駅/阪急 烏丸駅より徒歩５分

【対象】会計資格に興味を持つ学生（大学、院、短大、専門等）
【参加費】無料
【定員】50名
【服装･持ち物】筆記用具
【申込方法】https://pro.form-mailer.jp/fms/b9ce6d1a5824
　※上記にアクセス出来ない場合、
　event@epit.jp へ件名を「会計セミナー」として、
　本文に「名前、学校、電話、メルアド」を記載して送信して下さい。

【主催団体】
主催：株式会社アビタス　http://www.abitus.co.jp
共催：株式会社エピット　http://epit.jp
--------------------------------------------------------------------   ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.43 2009-11-27T15:23:04Z 2010-03-26T15:23:30Z

今更ながら、生きる、ということは、縁を重ねていく事なんだな、と。縁は世界を一つに...

大森
生きる、ということは、

縁を重ねていく事なんだな、と。

縁は世界を一つに繋いでいる気がする。



教える、ということは、

枠を植えつける事なんだな、と。

法家は行動に枠を植えつけて、

儒家は概念に枠を植えつけた。



概念の共有に基づくコミュニティには、

地理的な国境を超えた独自の国境がある。

その意味において企業も一つの国家と言い得る。



概念を示し、

そして

縁を繋ぐ。


それが、経営する、ということかもしれない。

それが、生きる、ということかもしれない。 ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.42 2009-11-25T15:20:41Z 2010-03-26T15:22:55Z

先週末、２回目の開催となる、 合同就職説明会「社風EXPO2010」を 無事実施...

大森 合同就職説明会「社風EXPO2010」を
無事実施できました。

前回の参加者の満足度が94％、
参加者の内定率が20％と
びっくりするような結果が出たので、
前回以上の結果をと、気合を入れていました。


年末ということもあってか、
開催１週間前にキャンセルなどが相次ぎました。
ですが、出展企業２社というところから、
皆様のご協力を得て５社にて開催できました。

参加者も、前回の36名から今回は51名と、
ミニマムながら目標を達成することが出来ました。
ちなみに、女子大生が６割を超えていました。

満足度は前回と同じ94％。
内定率はまだ分かりませんが、
１人でも多く、就職が決まることを願っています。

この時期、
2010年卒の就活生にとって、
数少ない機会だったと思います。

最後まであきらめず、
社風を見極めて就活して欲しいと思います。

基調講演をしていただいた「将来塾」の柳本様、
本当に有難うございました。



詳しいご報告はこちら。
http://ameblo.jp/expo-epit/entry-10396657128.html
   ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.41 2009-11-24T15:19:26Z 2010-03-26T15:20:11Z

前にも記事に書いてたランゲートさん。お会いしたことも無いのに、面白いサービスだと...

大森
お会いしたことも無いのに、
面白いサービスだと勝手に言い触らしているのですが
記事を発見しました。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0911/18/news075.html

どんな大志を抱いているのか実際には分かりませんが、
私が想うところはあります。（書きませんが）

もしそれが実現したら、
世界はもっと小さくなります。

私は、インターネットの発展について、
全人類の脳みそを直結する（シナプスのように）という
イメージを持っているのですが、
それを言語と言うジャンルで体現してくれるような気がします。

夢はきっとデッカイはず！
京都から世界的に有名なサービスへと育つ可能性を、
十分秘めていると（勝手に）思っています。
]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.40 2009-11-23T15:17:56Z 2010-03-26T15:19:14Z

仕事とは、問題を発見し、問題を改善すること。それ以外は、全て作業。報酬には、作業...

大森 問題を発見し、問題を改善すること。
それ以外は、全て作業。

報酬には、
作業に対して支払われるものと、
能力に対して支払われるものがある。

能力は、
仕事（課題解決）に取り組むことで高められる。

若いうちから仕事（課題解決）に取り組むためには、
安い給料で、作業量に対する期待値が低い方が良い。
その方が、期待値を超えることが簡単であり、
自主的に、余力を仕事（課題解決）に使えるからだ。

最低限の作業をこなしながら、
早めに難度の高い仕事（課題解決）に取り組み、
能力を高め、職責を伴う役職に就く。

就活でも、高い給料を得ようとするとハードルは高くなるが、
「無給で良い」と言えば、一気にハードルは下がってくる。
------

私も、ある事業コンサル会社で
19歳から20歳の半年間は無給で働かせて頂きました。
半年後に貰った始めての給料は2万円（20万円の間違いではなく）。
その後、毎月上昇して21歳には25万円になりました。

年齢を考えると高い給料でしたが、
それ以上に有り難かったのは、子会社２社の取締役をさせて頂いたこと。
経理代行会社と上場企業関連会社の役員として仕事に取り組めた事は、
（質は至らなかったと思いますが）とても貴重な経験になっています。

その後も、
・上場準備スタッフ → 取締役 管理本部長（上場担当）
・新規事業スタッフ → 戦略担当 取締役
とそれぞれ1年以内に仕事を頂戴しています。

成果という点では反省点ばかりですが、
私自身の学びと成長と言う意味では、非常に恵まれていました。

（荒っぽい表現ですが）
成長できる環境を見つけたならば、
さっさと自分を安く売って入り込むこと。

仕事（課題解決）に取り組み、結果を出したら報酬は伴うし、
伴わない会社なら辞めれば良い。
（私は結果以上の報酬を頂戴してました_(_ _)_ ）
仕事に取り組む人材ならまた引き手はあるし、
仕事によって得た能力はどんどん蓄積されていく。

もし、若くて必死で働く覚悟があるのに職が無い、と嘆くのならば、
無給（もしくは月5万とか）で良いから働かせて欲しい、と言えば良い。

その方が、自己分析や、お辞儀の仕方を学んで
初任給20万円を奪い合うより、よっぽど出世も早いかもしれません。

タダ働きだから、何をしたってプラス評価になります。（邪魔しなければ）
第一印象で「こいつ面白い奴っちゃな！」と思われて、
その後の半年間「プラス評価」を貰い続けられるんですから。

一部の中小ベンチャー企業にしか当てはまらないかもしれませんが、
就活の、一つの選択肢として捉えていただければ幸いです。

【JAEインターンシップフェアに出展します】
　http://jae.or.jp/intern/fair.html ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.39 2009-11-20T15:16:26Z 2010-03-26T15:17:43Z

私は、基本的に包容力が無いと自覚しています。しばしば強引であり、主観的であり、独...

大森
しばしば強引であり、主観的であり、独善的であり、
短気であり、一方的であり、思い込みが激しいです。

たまに、大きな心があるようにも見せかけますが、
それは計算が立っているときや、都合が良いときか、
機嫌が良いときくらいです。

正直、人との接し方を一つ一つ思い出しても、
後悔することばかりです。

そんな私にも、こうなりたい！という理想の姿があります。
少しでも理想像に近づけるよう、日々心がけています。
それは心の中に秘めておくとして。。

最近、とても包容力のある経営者とお会いしました。

自分のことは控えめで、こちらを常に立ててくれる話の進め方、
言葉のニュアンス、雰囲気、目配り、紹介の仕方などなど。

始めは私も大きく出てみたのですが、最後には小さくなってました＾＾；
何というか、全てを受け止めてくれる（普通の商談なのですが）感覚で、
大袈裟に表現すると、仏様の手の上にいるみたいな。

こういう方にお会いすると、
自分って、なんて小さいんだろう・・・という情けなさに包まれます。

でも、そういう時こそ、
また少しだけ、謙虚さを身につける貴重なチャンス。
是非とも親しくさせて頂いて、全身で吸収して参ります。

有り難い出会いに感謝です。 ]]> tag:blog.epit.jp,2009://1.38 2009-11-13T15:12:05Z 2010-03-26T15:16:06Z

結構前から動向をちょくちょく見ているサイトがあります。maneo 　http:/...

大森
maneo 　http://www.maneo.jp/
CaFoRe　http://www.cafore.jp/
Lang-8　http://lang-8.com/

ヤフオクなどと同じくCtoCのサービスです。

こんなのもありました。
ちょっと怖い気もしますが。。

のってこ! 　http://notteco.jp/

少し色が違いますが、

おしえるまなべる　http://oshierumanaberu.net/
ランサーズ　http://www.lancers.jp/　（レベル高い！）

これらも興味深いです。

何かを"プッシュ"するのではなく、
市場を作ることに興味があります。

就職・採用という分野でも実現したいです。
]]> tag:blog.epit.jp,2010://1.37 2009-11-04T15:04:59Z 2010-03-26T15:22:25Z

●11月21日(土)『社風EXPO 2010』2010年卒の就活生の方を対象にし...

大森
2010年卒の就活生の方を対象にした、
全く新しいタイプの合同説明会を開催します。

前回は、参加者満足度94％と非常に高い満足度を得ただけでなく、
多くの就活生（参加者の20％）が内定を獲得できた合説です！！

今回は5～7社の本気で採用を考えているベンチャー企業が集まります。
（参加企業数は変更になる可能性があります）

就活を妥協せずに頑張っている方、ぜひこの機会に、

自分の個性に本当に合った企業と出会い、内定を獲得してください！！！

■社風EXPOの魅力（他の合説とはココが違う！！）

１）企業からは採用責任者（社長、役員、人事部長）が出席

採用責任者が出席するため、いきなり『社長面接』など、
従来の選考プロセスからは想像できないスピードで選考が進むことも！
（前回は、社風ＥＸＰＯの翌日に内定を獲得した就活生も実在します）

※普通の企業説明会とは違い、内定に直結しているのが特徴です。

また、内定者や一足早く入社した先輩社員とも出会えます。

２）各業界で急成長中の企業のみ参加

それぞれの業界で急成長している企業のみが参加します。
真剣にパートナーとして新卒生を採用したいと願い、参加しています！

３）楽しく就職活動

このイベントは、グループワークを中心に同じ就活生と、
楽しみながら企業について知ることができる内容になっています。
就活仲間を作るいいキッカケにもなります！※昼食や軽食もご用意しています。

【今回は、イベント参加者全員に就活に必ず役立つ本をプレゼント！】

●公式HP：http://expo.epit.jp
●運営者ブログ：http://ameblo.jp/expo-epit

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【日時】
2009年11月21日（土）
　10:00　受付開始
　10:30　スタート
　16:30　終了

【場所】キャンパスプラザ京都　２Ｆホール
　住所：京都市下京区西洞院通塩小路下る東塩小路町939）
　アクセス：各線京都駅より徒歩3分

【対象】2010年度 卒業予定の就活生（４回生以上の就活生）
【参加費】 無料
【服装･持ち物】リクルートスーツ、筆記用具
【申込方法】 https://pro.form-mailer.jp/fms/eeac29b24606

【参加者特典】
来場者全員に、特別講師（柳本氏）著書
「人事は一緒に働きたい人を採用する」を無料プレゼントいたします！

【申込締切】
定員：70名

【主催団体】
主催：株式会社エピット
協力：株式会社バーブワイヤー
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